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職責(zé)描述： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃制定招聘策略，有效實(shí)施招聘計劃，及時滿足業(yè)務(wù)方需求； 2、負(fù)責(zé)需求討論、發(fā)布崗位、篩選簡歷及面試，薪酬談判等一系列招聘活動開展； 3、負(fù)責(zé)研發(fā)類相關(guān)崗位的招聘，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 4、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才招聘和市場信息收集，提升招聘效率。 5、維護(hù)、拓展渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫； 6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，搭建不同體系的招聘人才地圖； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉各個招聘模式和渠道，了解各種招聘工具和方法； 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、營銷類職位優(yōu)先； 5、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通額能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力