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崗位職責；

1、辦理員工入職手續(xù)、建立入職臺賬、維護EHR人力資源系統(tǒng)、維護花名冊；

2、按門店需求及時制作工牌，發(fā)放工衣，并將費用明細按時報財務部；

4、統(tǒng)計員工考勤、處理員工有關釘釘問題；

5、每月入職、離職、銷假人員釘釘管理、流程設定；

6、每月將超齡人員入職手續(xù)及勞動合同及時對接勞務外包公司，核對每月超齡人員明細提供薪酬專員；

7、合同管理、合同續(xù)簽，完成公司全員勞動合同日常管理、合同續(xù)簽；

任職要求；

1、人力資源、工商管理等本科及以上學歷；
2、有連鎖、零售行業(yè)、員工關系崗等經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、認真、細心、有耐心，吃苦耐勞，親和力強 。