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一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助修訂人力資源制度；

2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理；

3、負(fù)責(zé)員工入職后試用期帶教跟蹤；

4、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正通知，對(duì)預(yù)轉(zhuǎn)正員工轉(zhuǎn)正面談；

5、負(fù)責(zé)人員異動(dòng)管理；

6、負(fù)責(zé)人事在職檔案、人事離職檔案管理；

7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂及備案；

8、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)，考勤加班統(tǒng)計(jì)分析；

9、負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)維護(hù)及各項(xiàng)報(bào)表填寫；

10、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)維護(hù)及運(yùn)營(yíng)；

11、負(fù)責(zé)公司人員思想文化教育；

12、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作。

二、任職資格：

1、能夠傳播公司文化；

2、有責(zé)任、講誠(chéng)信、正直無(wú)私，主動(dòng)性強(qiáng)；
3、尊重團(tuán)隊(duì)、熱愛團(tuán)隊(duì)、與團(tuán)隊(duì)積極融為一體；
4、兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真，全心投入，全力以赴，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和執(zhí)行力；
5、良好的溝通表達(dá)能力和寫作能力；
三、學(xué)歷及專業(yè)要求：

本科以上學(xué)歷，藥學(xué)/人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、免費(fèi)班車、帶薪年假、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、定期團(tuán)建、員工食堂

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