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1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，協(xié)助上級與各部門制定年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責(zé)組織實施新員工入職培訓(xùn)；
3、負責(zé)公司各項培訓(xùn)資源、培訓(xùn)檔案的管理工作；
4、配合EHS部門管理特種作業(yè)操作證，并組織相關(guān)人員考證或證件復(fù)審工作；
5、協(xié)助管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍，對講師資源進行內(nèi)部協(xié)調(diào)安排，并跟進內(nèi)部講師進行各類課程開發(fā)；
6、結(jié)合體系要求，完成HR相關(guān)體系梳理，應(yīng)對客戶、體系等相關(guān)審核工作；
7、協(xié)助人才發(fā)展及培養(yǎng)的宣傳工作，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗；
2、制造業(yè)培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)項目實施流程；
4、具備較好組織能力，良好的團隊合作意識；
5、勤奮務(wù)實，陽光積極。

職位福利：五險一金、餐補、定期體檢、包住、免費班車、節(jié)日福利