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一、【崗位要求】： 1. 學(xué)歷不限，1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；經(jīng)驗(yàn)及資源豐富者優(yōu)先 2.有較強(qiáng)的人際溝通技巧、談判能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 3.對(duì)物流快遞行業(yè)有一定認(rèn)知，并愿意在行業(yè)內(nèi)深入發(fā)展； ； 4.具備良好的應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)事件； 5.曾參與開(kāi)發(fā)、運(yùn)維、交付過(guò)行業(yè)大客戶(hù)，有成功的客戶(hù)案例，有醫(yī)藥、家居、家具、大小家電、快消、服裝等行業(yè)大客戶(hù)者優(yōu)先考慮； 二、【崗位職責(zé)】： 1.收集目標(biāo)行業(yè)客戶(hù)信息，發(fā)掘客戶(hù)需求，尋找合作的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)簽單； 2.開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息挖掘和收集，并形成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手檔案； 3.根據(jù)公司開(kāi)展的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，組織開(kāi)展相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)宣傳，擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度； 4.積極挖掘客戶(hù)群體中的大客戶(hù)，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)大客戶(hù)的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷(xiāo)售合同，爭(zhēng)取客戶(hù)訂單； 5.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過(guò)程中的銷(xiāo)售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶(hù)占有率，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度； 6.做好后期的客戶(hù)資源維護(hù)，定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，及時(shí)了解、收集并反饋市場(chǎng)信息，降低客戶(hù)流失率； 7.接受并按時(shí)完成直屬領(lǐng)導(dǎo)分派的各項(xiàng)指派性工作。 三、【薪資福利】： 1、綜合工資：綜合月薪8000-20000元（上不封頂，提成高的在3-5W），業(yè)務(wù)提成優(yōu)厚且不封頂，月休6-7天； 1、前三個(gè)月新員工保底薪資機(jī)制：新簽收入達(dá)標(biāo)前提下，第一個(gè)月保底5500，第二個(gè)月保底6000，第三個(gè)月保底6500，績(jī)效未達(dá)標(biāo)將按照完成系數(shù)進(jìn)行折算。 2、入職五險(xiǎn)一金、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 3、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展； 4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類(lèi)別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶(hù)外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 5、入職滿(mǎn)1年可享受每月“親情1 1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶(hù)），集體生日等； 6、每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 【溫馨提示】： 1、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。 2、工作地點(diǎn)全國(guó)各大城市可調(diào)