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【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助搭建并優(yōu)化計(jì)劃管理體系，編制相關(guān)制度流程文件； 2、組織編寫公司年度工作計(jì)劃； 3、分解公司年度工作計(jì)劃及工作目標(biāo)，形成各部門年度工作計(jì)劃及工作目標(biāo)； 4、根據(jù)總經(jīng)理對各部門管理要求，制定管控目標(biāo)，并跟進(jìn)執(zhí)行情況； 5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)專項(xiàng)工作計(jì)劃的立項(xiàng)與審核； 6、跟進(jìn)重點(diǎn)專項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況，匯總延期原因； 7、組織開展重點(diǎn)專項(xiàng)工作計(jì)劃的考評，收集匯總考核數(shù)據(jù)，編制分析報(bào)告。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、數(shù)據(jù)管理等專業(yè) 2、擅長報(bào)告編制及數(shù)據(jù)分析，具有一定企業(yè)管理、計(jì)劃運(yùn)營等理論和方法 3、良好的溝通協(xié)調(diào)、自我激勵、抗壓能力