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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)雇員入離職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同管理;
2、負(fù)責(zé)雇員信息數(shù)據(jù)的錄入及維護(hù)并根據(jù)相關(guān)政策流程為雇員提供咨詢;
3、負(fù)責(zé)雇員社保的增減申報(bào)及工資表的制作;
4、協(xié)助負(fù)責(zé)客戶關(guān)系日常維護(hù)和開發(fā)工作;
5、負(fù)責(zé)部門交辦其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)，統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先考慮;
3、能熟練使用各類辦公軟件，對(duì)社保，人力資源，財(cái)務(wù)類知識(shí)有一定了解;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的問(wèn)題解決能力，誠(chéng)信細(xì)致，吃苦耐勞。

福利待遇：

1. 周末雙休，法定節(jié)假日依照國(guó)家相關(guān)安排執(zhí)行；

2. 入職次月繳納五險(xiǎn)一金；

3. 提供午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助；

4. 節(jié)假日及特殊節(jié)日福利；

5. 員工生日會(huì)及生日禮物；

6. 公司安排年度體檢；

7. 定期的培訓(xùn)課程及團(tuán)建活動(dòng)。

職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、定期體檢