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崗位職責： 1、學部校長的直接領導下，全面負責教務管理工作，組織安排學部的教學常規(guī)和教學管理工作，根據學校工作計劃制定本學部教學工作計劃并組織實施，定期檢查和總結教學工作。 2、根據課程設置和教師實際情況，提出并制定各科教師任課安排意見。制定教學管理的有關規(guī)章制度，定期檢查、總結執(zhí)行情況。 3、負責對學科組長的選聘提名，指導教研和集備工作，定期召開學科組長會議，研究討論教學中的重大問題，總結交流教學經驗，及時對教學工作及其改革提出意見和建議。對學科組從教學目標、內容、方法、評價等方面進行檢查、分析、評估等，加強科學調控，幫助改進工作，切實加強教學常規(guī)管理。 4、建立健全說課、聽課、評課、公開課和學生、專家評教等制度，組織教學評估，通過多種途徑(如：檢查教案、抽查學生作業(yè)、召開座談會等)了解分析教學情況，改進教學工作，提高教學質量，確保各年級各學科完成教學目標。 5、有計劃地組織教師學習教育理論以及業(yè)務進修。建立教師教學檔案，制定教師評價方案，組織對教學骨干的評選、推薦工作。 6、協助學部校長加強教師隊伍建設，開展各類公開活動，鼓勵教師參加進修學習、培訓、競賽等活動，組織好青年教師的培養(yǎng)工作，建立一支優(yōu)秀的骨干教師隊伍。 7、組織家長會的召開及新生入學、分班工作。 8、做好教學行政管理工作(如編制課程表、制定學部大事歷、課程調整、安排代課、組織學校大型月考、期中、期末及其他考試，統(tǒng)計課時，管理學籍和學生檔案，負責有關數據的統(tǒng)計、使用，組織教學用書及有關材料的訂購、使用和管理。 9、負責對教務員工作的指導和管理，并制定、實施教務處工作細則。 10、召開教學例會，安排、布署、檢查教學工作。定期向學部校長匯報教學工作情況(經驗、不足、措施等)。 11、重要活動、重要工作要請示匯報，完成領導交給的其他工作。 任職條件： 1、有學科教學、班主任、年級組長（或學科組長）工作經歷，不少于3年教學管理崗位的工作經驗。 職位福利：周末雙休、免費停車、五險一金