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1、負(fù)責(zé)屬地公司人力資源支撐工作，如招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系等； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)行政支撐工作，如辦公室日常管理和維護(hù)、公文證章管理、會議管理、檔案管理、采購管理、后勤物資保障、辦公室日常招待等； 3、負(fù)責(zé)建立健全屬地公司各項(xiàng)人力資源、行政等管理制度和工作流程，并組織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)屬地公司對內(nèi)、對外關(guān)系協(xié)調(diào)（總部各部門、政府部門、外部合作單位等）； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，定期組織員工活動和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展各模塊工作； 3、具備一定的行政管理經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、統(tǒng)籌管理能力，能承受較大的工作壓力； 5、熟悉國家法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力； 6、有在國企、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等平臺工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。