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挖獵
1.根據(jù)甲方崗位要求，確定挖獵方向和側(cè)重點：確定候選人的主要工作職責(zé)與所需崗位是否匹配；
2.書寫推薦報告進行推薦：報告寫明候選人優(yōu)劣勢、入離職原因、婚育情況、家庭住址、穩(wěn)定性、目前薪資、期望薪資、可面試時間、可入職時間；
3.配合甲方安排面試:面試前進行面試輔導(dǎo)、面試時提醒上線面試、面試后跟進面試狀況以及候選人面試后意向度；
4.談薪：根據(jù)候選人的薪資，福利待遇，未來發(fā)展方向等方面確定候選人薪酬，盡可能節(jié)省成本
5.入職前跟進候選人的離職狀況，確定是否有變動；
6.入職后跟進候選人狀態(tài)，如遇問題及時幫忙解決。