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職責(zé)描述： 1.根據(jù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃，明確商務(wù)板塊招聘崗位需求，制定招聘方案，實(shí)施招聘計(jì)劃，通過(guò)各種渠道高效達(dá)成招聘目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)高校招聘活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)商務(wù)板塊戰(zhàn)略性中高端人才的引進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化與拓展； 5.負(fù)責(zé)雇主品牌建設(shè)與提升； 6.落實(shí)商務(wù)板塊HRBP相關(guān)職責(zé)。 任職要求： 1.5年以上石化、能源、物流行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)校園招聘； 2.具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、洞察力、判斷力、分析能力； 3.具有一定行業(yè)內(nèi)中高端人才資源，具有較高的職業(yè)敏感度； 4.積極熱情、心理素質(zhì)佳、有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。