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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司文化建設(shè)的長期規(guī)劃和年度計(jì)劃； 2. 策劃和組織各類企業(yè)文化活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng) 3. 負(fù)責(zé)員工文化培訓(xùn)的設(shè)計(jì)與實(shí)施，包括新員工入職文化培訓(xùn)、文化考試等 4. 定期監(jiān)測(cè)和評(píng)估企業(yè)文化建設(shè)的效果，提出改進(jìn)建議。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃和組織實(shí)施能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)大型活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。 4. 具備良好的創(chuàng)新思維和問題解決能力，能夠提出具有創(chuàng)造性的企業(yè)文化建設(shè)方案。