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崗位職責： 1.經營分析：出具相關經營分析報告，為公司管理者決策提供依據(jù)，并推動業(yè)務部門落實； 2.稅務管理：確保業(yè)務合規(guī)性，根據(jù)公司業(yè)務模式，制訂合規(guī)的稅收優(yōu)化方案，及時申報納稅，確保不出現(xiàn)違反稅收法規(guī)的情況； 3.資金管理：統(tǒng)籌公司資金安全性、流動性、收益性管理，負責維護銀行關系，資金計劃、融資方案制定； 4.預算管理：編制公司預算，承接分解公司經營目標，協(xié)調各個部門及時報送公司預算，審核預算數(shù)據(jù)并向領導匯報； 5.資產管理：公司資產管理，推動設置應收賬款、存貨管理的管理規(guī)則和考核原則。推動應收及時回款，改善公司現(xiàn)金流，存貨賬實一致； 6.體系流程：承接國際化戰(zhàn)略、支持國際跨越式發(fā)展，在業(yè)務體系流程制度上，形成國際化支撐； 7.其他事項：組織部門人員的人才發(fā)展工作，提高部門人員的專業(yè)素質，做好部門的日常管理，及時完成上級領導交辦的其他重要工作。 任職要求： 1.教育背景：取得本科及以上學歷，會計學、財務管理、金融等相關專業(yè)； 2.工作經驗：從事10年以上財務相關管理工作; 3.專業(yè)知識：會計學、審計學、統(tǒng)計學、財務管理、稅務、金融學、財務成本管理、風險管理等專業(yè)知識； 4.特殊資格/條件要求：中級會計師、高級會計師、注冊會計師等； 5.語言能力：英語可以做為工作語言。