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崗位職責： 1、招募與管理合作伙伴，給合作伙伴賦能，帶領合作伙伴完成所轄區(qū)域的各項任務，包括拓展、增長、盈利和業(yè)務創(chuàng)新，制訂所轄區(qū)域的打法與策略，并且執(zhí)行公司的既定戰(zhàn)略； 2、及時準確把握區(qū)域市場的變化，診斷區(qū)域運營問題，以及司機、商戶的核心痛點，通過數據挖掘和分析制定業(yè)務解決方案，并高效推動落地執(zhí)行，促進運營指標的提升（包含但不限于用戶滿意度）； 3、負責向合作伙伴傳達公司政策，維護并鞏固合作伙伴的合作關系，與合作伙伴合作共贏，持續(xù)性的高效溝通，推動公司整體規(guī)劃落地； 4、培養(yǎng)、激勵、提升合伙伙伴團隊人員的業(yè)務能力，給合作伙伴團隊人員持續(xù)賦能，推動公司在區(qū)域業(yè)務的良性運行及發(fā)展； 5、清晰公司戰(zhàn)略方向，能夠拆解并下達總部分配的工作指標，如優(yōu)先級分層、任務下達、過程追蹤、結果達成等，帶領合作伙伴完成公司下達的各項任務； 6、監(jiān)控用戶動向和市場發(fā)展趨勢，收集所轄區(qū)域客戶、市場及競爭對手信息，及時反饋給公司，為公司決策層提供政策制訂的依據。 任職要求： 1、5年以上工作經驗，本科學歷以上，有快消或互聯網業(yè)務經驗優(yōu)先，皮實，穩(wěn)重，能吃苦，接地氣； 2、具備敏銳的市場洞察力、較好的數據分析能力、極強的工作執(zhí)行力和計劃性，具備良好的溝通表達能力、談判能力； 3、機動性強，能接受轉崗或者外派到其他城市； 4、有吃苦耐勞、任勞任怨的工作態(tài)度，具備較強的溝通和協調能力，良好的團隊協作意識，有處理突發(fā)事件的應變能力和良好的心里素質，能承受較大的工作壓力。