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崗位職責(zé)： 1、依據(jù)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并落實體育產(chǎn)業(yè)子公司運營規(guī)劃方案，完成經(jīng)營管理目標及品牌拓展計劃； 2、根據(jù)公司資源、平臺特點，收集分析市場信息，引進和開發(fā)各類體育產(chǎn)業(yè)相關(guān)資源； 3、建立和完善各業(yè)務(wù)系統(tǒng)（市場運營、賽事組織、后勤輔助等）組織架構(gòu)，組建高效的體育項目運營團隊； 4、建立和優(yōu)化體育賽事運營體系和管理標準，推動體育產(chǎn)業(yè)項目的全面發(fā)展； 5、拓展社會資源，達成大型體育項目合作，并持續(xù)研發(fā)和創(chuàng)新自主體育項目。 任職要求： 1、體育或管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、八年以上體育產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有同等崗位管理運營經(jīng)驗； 3、熱愛體育運動，對體育產(chǎn)業(yè)有濃厚的興趣，具有優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感； 4、具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)和創(chuàng)業(yè)激情，有一定的體育行業(yè)社會資源者優(yōu)先。 在盛帆，我們倡導(dǎo)： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運共同體，你的每一分努力都會得到回報； ● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護理假、子女假期陪護假等適應(yīng)各年齡段需求的機動假期10余天。社會進步、公司發(fā)展、員工成長、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強健精干的體魄：園區(qū)各類標準化運動設(shè)施齊全，游泳健身場館、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、足球場、攀巖墻，春秋兩季運動會，覆蓋全年的專項活動如籃球賽足球賽等，點燃你的運動熱情，讓你重回積極陽光的少年時代； ● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補貼，個人心理咨詢，家屬游園活動，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動帶你尋找詩和遠方； ● 人生大事的助力：10萬元購房補貼、10萬元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補貼、5萬元的二孩補貼、10萬元三孩補貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎勵等。在你人生的每一個重要時刻，盛帆都在你身后，為你提供堅實的后盾，解決你的后顧之憂。