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工作任務(wù)：

1. 積極拓展信貸業(yè)務(wù)，開發(fā)客戶資源，維護業(yè)務(wù)渠道；

2. 做好客戶信用信息的采集、認定工作；

3. 根據(jù)貸審會的決議落實授信、貸款的各種擔保措施并辦理相關(guān)手續(xù)；

4. 負責已發(fā)放貸款的跟蹤管理清收工作，及時收回貸款本息；

5. 做好貸后檢查與風險防范工作，協(xié)助本部門和風險部處置風險貸款和損失貸款等。

任職資格條件：

1. 學歷要求：大專（綜合優(yōu)秀可考慮專科)。

2. 專業(yè)要求：專業(yè)不限，營銷類、金融財會類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3. 素質(zhì)要求：具有良好的學習和邏輯分析能力，善于溝通和表達；具有良好的的職業(yè)道德，踏 實穩(wěn)重，吃苦耐勞；責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊精神。

薪酬福利

綜合工資：6000元--12000元（無責底薪 業(yè)績提成）

1. 入職即交五險，開單便交一金，轉(zhuǎn)正即購買商業(yè)補充險；

2. 公司各種節(jié)假日和禮品、帶薪年假、員工聚餐、員工旅游，生日禮品、年終獎金、公司和集團評優(yōu)活動等。

3. 我們提供正規(guī)專業(yè)的培訓，鼓勵員工在本職崗位上通過不斷學習，自我提升和發(fā)展，并給予相應(yīng)的物質(zhì)激勵；

4. 入職一對一老員工幫帶，不用擔心沒有經(jīng)驗。

晉升通道：

1. 管理晉升通道：堅持人才的自主培養(yǎng)，管理團隊內(nèi)部提拔。

2. 專業(yè)技能通道：對優(yōu)秀職員設(shè)置專門的技能職銜的晉級通道。

公司愿意與員工共享企業(yè)發(fā)展的成果，讓員工隊伍找到歸屬感。倡導“快樂工作、快樂生活、共同發(fā)展、共同富裕、受人尊敬、健康長壽”的家文化。

職位福利：周末雙休、節(jié)日福利、定期體檢、餐補、五險一金、帶薪年假、年終獎、補充醫(yī)療保險

職位亮點：堅持人才的自主培養(yǎng)，管理團隊內(nèi)部提拔。