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1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資決策和其他重大
決策，從財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警
和措施
2、制定財(cái)務(wù)管理制度，搭建財(cái)務(wù)管理體系，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理流程標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體
控制
3、基于公司運(yùn)營(yíng)狀況的全面財(cái)務(wù)分析和資金運(yùn)作管
理，定期向總經(jīng)理提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)；
4、對(duì)重大的投資活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)
評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申
報(bào)以及年度審計(jì)工作；
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系的組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理。
7、負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)核算體系標(biāo)準(zhǔn)、流程。
8、負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化培訓(xùn)體系，人才培訓(xùn)體系。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或金融等相關(guān)專
業(yè)，年齡30-40周歲；
2、具有8年以上大中型企業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年
以上財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)；
3、精通國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策；
4、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、判斷決策能力和應(yīng)變能
力;
5、行事踏實(shí)穩(wěn)健，為人誠(chéng)信謙和；
6、要求有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和文字處理能務(wù)。
7、具備供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)管理能力
不能搭建財(cái)務(wù)管理體系的請(qǐng)勿投，公司處于企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型階段，請(qǐng)理解

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、周末雙休、公費(fèi)差旅、出差補(bǔ)貼