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崗位職責：

1、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員；

2、候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預約及面試過程的組織、實施，整理、記錄、跟蹤面試結果；

3、辦理員工的入職、離職、等手續(xù)，并進行資料存檔管理。跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；

4、更新、維護員工信息，并同個分公司進行員工情況對接；

5、收發(fā)快遞，對來往的快遞進行登記；

6、負責其他人事行政日常管理工作，協(xié)助部門經理完成相關事務；

7、日常行政采買、固定資產盤點、辦公室衛(wèi)生管理等行政類工作;

8、部門領導交辦的其他相關工作。

任職條件：

1、30歲以下，身高162CM以上。大專以上學歷，具備人事工作經驗優(yōu)先；

2、良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；

3、熟練使用常用辦公軟件，Word Excel 會簡單的函數公式；

4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

職位福利：五險一金、年終分紅、不加班、團隊氣氛活潑