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【崗位職責(zé)】
1、制定審核事業(yè)部?jī)?nèi)推招聘管理目標(biāo)，并根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行管理推動(dòng)；
2、制定事業(yè)部培訓(xùn)計(jì)劃，并組織培訓(xùn)落地，為培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)；
3、事業(yè)部績(jī)效管理工作的解決，績(jī)差員工，未轉(zhuǎn)正員工等等的關(guān)注，及通過激勵(lì)、會(huì)議等方式進(jìn)行改善；
4、事業(yè)部考勤管理工作；
5、其他業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)反饋協(xié)助工作。
【崗位要求】
1.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2.***大專學(xué)歷以上，豪宅板塊業(yè)務(wù)，需形象氣質(zhì)良好；
3.學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4.有一定綜合類人事的經(jīng)歷，需要擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)與表格處理。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)