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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)相關(guān)手續(xù)的辦理； 2、及時完成員工檔案的錄入和更新；負(fù)責(zé)員工勞動合同和檔案管理，完善更新員工手冊； 3、按時、準(zhǔn)確完成各項人力資源報表統(tǒng)計、分析工作； 4、收集員工考勤數(shù)據(jù)，并對考勤異常進(jìn)行追蹤、處理，并定期編制員工考勤報表，進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)分析； 5、負(fù)責(zé)員工各類假期的維護(hù)和處理; 6、維護(hù)良好員工內(nèi)部有效溝通渠道。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具有2年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件； 4、做事細(xì)心，反應(yīng)敏捷，保密性強，具有良好的溝通能力和抗壓能力。