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崗位職責：
1、負責公司績效考核、薪酬核算工作，制作薪酬相關報表；
2、負責員工社會保險、公積金、工資、獎金管理等；
3、月度匯總相關HR報表；
4、協(xié)助完成年度人力成本預算和相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
5、相關福利統(tǒng)計發(fā)放及領導安排的其他事宜。

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、對國家人事薪酬福利政策、法規(guī)、制度、信息有一定的了解
3、熟練使用Excel，擅長各項統(tǒng)計公式，數(shù)據(jù)實操能力佳；
4、具備較高的職業(yè)操守，保密性強，對數(shù)字敏感，善于進行數(shù)據(jù)分析；
5、責任心強，具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、良好的溝通協(xié)調能力。