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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，統(tǒng)計(jì)、編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告； 3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 4、日常簡(jiǎn)歷測(cè)評(píng)及甄選工作； 5、充分利用各招聘渠道滿足公司人才需求； 6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、敏感度高、有一定的判斷能力； 3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道； 4、對(duì)人力資源事務(wù)性工作有嫻熟和處理技巧； 5、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)； 6、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； 7、工作地點(diǎn)在十三里工業(yè)新區(qū)，工作時(shí)間：早8晚4點(diǎn)半，雙休； 8、開發(fā)區(qū)、金州、市內(nèi)均有班車，市內(nèi)班車晚5點(diǎn)10分可到北站。