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職位描述 1.目標 培養(yǎng)未來領導者。兔師傅計劃每年從本地大學進行優(yōu)秀學生的選拔，甄選出具備高度潛質的人員，并提供給他們實際的工作崗位和培訓機會，幫助他們成長為管理崗位，并擔當重要角色。 2.管培生需具備的條件 2020/2021/2022屆本科畢業(yè)生（專業(yè)不限） 良好的分析問題及解決問題能力，實現(xiàn)目標成就力及關系力 在學校，院系，或在班級中擔任過干部并組織過一定的團隊活動者優(yōu)先考慮 具有社會實踐經驗者優(yōu)先考慮 具有良好的領導力 具備堅忍不拔的品質，主動積極的精神 愿意與兔師傅共同發(fā)展，并隨企業(yè)發(fā)展后期可以去異地工作 3.薪酬與福利 公司專門為管培生設置了薪資標準，每一位新入職的管培生都會享受具有競爭力的薪資。同時公司會根據管培生的工作表現(xiàn)逐年遞增。 管培生享受與公司員工相同的福利，如：社會保險、商業(yè)醫(yī)療保險、帶薪年假、燃油及潤滑油優(yōu)惠等。 完善的與績效掛鉤的獎金計劃。 4.職業(yè)發(fā)展 培養(yǎng)類目 專業(yè)要求 運營類 車輛工程/市場營銷/連鎖經營管理/心理學/汽車服務工程 財務類 財務管理/會計/經營/審計 人資類 人力資源管理/工商管理/行政管理/漢語言文學 供應鏈類 連鎖經營管理/物流管理 營銷類 市場營銷/工商管理/文學類 八大職能部門進行輪崗-定崗 5．培養(yǎng) 富有挑戰(zhàn)性的運營管理工作--公司會為管培生設置實際的工作崗位，并在個人商務能力和專業(yè)能力等方面提供更多的培訓機會，同時建立相應的考核和晉升機制。 完善的培訓體系與培養(yǎng)機制，關注管培生發(fā)展的每一個階段。每一位管培生都會有自己的導師，也會因此獲得更多的輔導和成長。 公司一經錄用，將提供廣闊的發(fā)展空間，帶薪前沿知識培訓，各種福利等。兔師傅歡迎您的加入，歡迎您推薦朋友加入。