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工作內(nèi)容： 全面負責及統(tǒng)籌公司人力資源、行政后勤等工作； 主要職責： - 負責公司招聘工作，培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)、薪酬/績效體系搭建、員工關(guān)系維護等工作； - 負責公司辦公環(huán)境維護工作，包括公司固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備維護等； -負責公司對外接待、宣傳及政府關(guān)系，公共關(guān)系的建立、維護、樹立公司良好形象； - 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層進行戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行，包括人才發(fā)展、激勵等； -規(guī)范公司行政管理體系、制定公司行政預(yù)算，提供各項行政后勤支援，負責公司各類申報補貼； 職位要求： - 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； - 3年以上制造業(yè)人力資源管理、行政后勤管理工作經(jīng)驗； - 具備良好的溝通和協(xié)作能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力；