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一、任職要求：
1、22-35周歲；
2、專科及以上學(xué)歷；
3、優(yōu)秀的、敢于挑戰(zhàn)高薪的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
4、積極向上，勤奮好學(xué)，有野心，較強的心理素質(zhì)；
5、有過創(chuàng)業(yè)史的人優(yōu)先，金融、保險、銷售、管理等專業(yè)優(yōu)先。
二、工作職責(zé)：
為客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務(wù)：
1、人壽保險，如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、團體意外險等；
2、財產(chǎn)保險，如車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等；
3、廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，借記卡，信用卡，信貸業(yè)務(wù)等；
4、為客戶制定適合的家庭企業(yè)財務(wù)管理方案，確?？蛻糌攧?wù)獨立和金融安全；
5、通過存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，為客戶設(shè)計合理的財務(wù)規(guī)劃，以滿足客戶長期的生活目標和財務(wù)目標。
三、培養(yǎng)方向
1、通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解保險業(yè)及公司主營業(yè)務(wù)產(chǎn)品，通過自身的業(yè)務(wù)成長積累經(jīng)驗；
2、培養(yǎng)管理技能，為今后成為團隊管理者做準備；
3、以職業(yè)晉升為工作目標。
四、收入及福利待遇：
1、轉(zhuǎn)正后享有訓(xùn)練津貼（責(zé)任底薪）、初度傭金、新人卓越獎、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵；
3、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老補貼、養(yǎng)老公積金等；
4、入司五周年享有長期服務(wù)獎；
5、彈性工作時間，法定節(jié)假日正常放假；
職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司職位亮點：1、收入上不封頂；2、晉升公開透明；3、收入回報豐厚，挑戰(zhàn)年薪百萬