職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
一、崗位職責
1. 主要為公司VIP客戶和高凈值客戶提供風險管理、財富管理服務;
2.為指定客戶提供售后服務(包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關(guān)保單服務需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等);
3.參加公司有關(guān)會議和培訓等活動;
4.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,完成公司交辦的其他相關(guān)事項。
二、待遇及晉升
1.基本工資分檔1000/2000/3400/5000元/6000元/10500元/16500檔,對應績效工資檔900/1600/3200/6000/10000元/20000元/30000元/50000元;員工福利計劃:之一保險套餐,之二年度企劃獎勵,之三周/法定節(jié)假日保證。
2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點,達到職級晉升考核標準,即可實現(xiàn)正常晉升和提前晉升。
三、任職要求
1.大專及以上學歷(有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,退伍軍人可適當放寬條件;
2.具有銀行、證券業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有良好、扎實的專業(yè)知識;
4.具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力;
5.具有較強的判斷能力和團隊合作能力。
面試須知:因面試者多,面試請投遞簡歷并電話聯(lián)系預約。為保證招聘質(zhì)量,有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可,請勿在中國人壽多個招聘信息上重復投,謝謝!
職位福利:五險一金、績效獎金、補充醫(yī)療保險、定期團建、帶團隊、多次晉升機會、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游
鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新職位亮點:金融培訓、不加班
職位亮點:月入輕松過萬、收入豐厚、上不封頂
1. 主要為公司VIP客戶和高凈值客戶提供風險管理、財富管理服務;
2.為指定客戶提供售后服務(包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關(guān)保單服務需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等);
3.參加公司有關(guān)會議和培訓等活動;
4.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,完成公司交辦的其他相關(guān)事項。
二、待遇及晉升
1.基本工資分檔1000/2000/3400/5000元/6000元/10500元/16500檔,對應績效工資檔900/1600/3200/6000/10000元/20000元/30000元/50000元;員工福利計劃:之一保險套餐,之二年度企劃獎勵,之三周/法定節(jié)假日保證。
2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點,達到職級晉升考核標準,即可實現(xiàn)正常晉升和提前晉升。
三、任職要求
1.大專及以上學歷(有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,退伍軍人可適當放寬條件;
2.具有銀行、證券業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有良好、扎實的專業(yè)知識;
4.具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力;
5.具有較強的判斷能力和團隊合作能力。
面試須知:因面試者多,面試請投遞簡歷并電話聯(lián)系預約。為保證招聘質(zhì)量,有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可,請勿在中國人壽多個招聘信息上重復投,謝謝!
職位福利:五險一金、績效獎金、補充醫(yī)療保險、定期團建、帶團隊、多次晉升機會、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游
鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新職位亮點:金融培訓、不加班
職位亮點:月入輕松過萬、收入豐厚、上不封頂
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)河南省鄭州市金水區(qū)花園路豐產(chǎn)路交叉口蘭德中心5樓512
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘铮垩鹤C照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
岳麗媛HR
中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司
- 保險
- 1000人以上
- 國內(nèi)上市公司
- 航海路未來路交叉口正商國際廣場c座5樓
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