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1、通過輪崗學習公司的企業(yè)文化和管理理念；
2、負責協(xié)調(diào)部門和團隊管理，進行各方面的計劃與執(zhí)行；
3、協(xié)助基層人員做好公司的品牌推廣；
4、年齡28周歲以下。
任職要求：
1、愿意從基層做起，有無經(jīng)驗亦可；
2、表達能力強，具有良好的溝通能力，具有親和力；
3、有責任心，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

培訓晉升制度：儲備干部--主管--副經(jīng)理--經(jīng)理

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