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崗位職責(zé)： 1.熟悉公司基本情況。了解部門(mén)制度與對(duì)應(yīng)崗位的崗位職責(zé)，掌握部門(mén)整體的工作流程。 2.能通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作。 3.為部門(mén)工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上司做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作。 4.輪崗安排：銷售崗——人事行政崗——管理崗，各為期三個(gè)月，通過(guò)所有崗位考核，根據(jù)個(gè)人意向與能力確定最終崗位。 崗位要求： 1.具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。 2.有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標(biāo)付出努力。 3.有責(zé)任心、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能承受快速成長(zhǎng)過(guò)程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)壓力。 4.應(yīng)屆畢業(yè)生和工作經(jīng)驗(yàn)一年以內(nèi)者有學(xué)生會(huì)干部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。