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工作職責： 1、負責組內(nèi)日常業(yè)務管理，對各項業(yè)務指標負責，并定期產(chǎn)出匯報數(shù)據(jù)和整改意見； 2、負責團隊成員能力輔導及績效考核，培養(yǎng)團隊核心成員； 3、負責團隊組織文化建設及氛圍打造，負責組內(nèi)宣導各項通知及跟進落實情況； 4、對部門業(yè)務運營及工作流程提出合理化建議，并推進改善及落實； 5、跨團隊溝通，推進相關項目的開展及落實； 任職資格： 1、2年以上管理經(jīng)驗，商家治理、廣告審核或質量管理相關團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備對于標準規(guī)范及執(zhí)行尺度的判斷力； 3、良好的團隊合作、溝通、協(xié)調及抗壓能力。 4、具備數(shù)據(jù)分析、風險識別與控制能力者優(yōu)先；