應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2024-12-02 13:01:20
人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1.產(chǎn)能達成及提升；
2.重點崗位人員培訓(xùn)和考核以及儲備
3.報廢率、工單損耗改善
4.車間現(xiàn)場人員工作士氣提升和作業(yè)一致性管控
5.人員紀(jì)律和5S管理
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2.具備6年以上電子產(chǎn)品測試或組裝車間的管理經(jīng)驗有富士康、比亞迪或立訊等大型公司工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.有清晰的思維表達能力，有團隊合作意識
4.學(xué)習(xí)能力強，敢于突破自我，不怕吃苦
1.產(chǎn)能達成及提升；
2.重點崗位人員培訓(xùn)和考核以及儲備
3.報廢率、工單損耗改善
4.車間現(xiàn)場人員工作士氣提升和作業(yè)一致性管控
5.人員紀(jì)律和5S管理
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2.具備6年以上電子產(chǎn)品測試或組裝車間的管理經(jīng)驗有富士康、比亞迪或立訊等大型公司工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.有清晰的思維表達能力，有團隊合作意識
4.學(xué)習(xí)能力強，敢于突破自我，不怕吃苦
工作地點
地址：濰坊奎文區(qū)歌爾智能有限公司
以擔(dān)?；蛉魏卫碛伤魅∝斘?，扣押證照，均涉嫌違法，請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
HR
歌爾股份有限公司
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電子·微電子
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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櫻前街與濰安路交叉口
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