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崗位職責(zé)： 1、建立完善公司人力資源體系，制定并完善公司人事管理制度、流程； 2、招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，進(jìn)行人員招聘及錄用工作； 3、制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實(shí)工作； 4、做好薪酬體系建設(shè)，落實(shí)員工福利制度； 5、組織公司各項(xiàng)活動(dòng)及會(huì)議； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有生產(chǎn)型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能獨(dú)立開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及操作； 3、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、人際交往、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問(wèn)題能力突出； 4、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，能快速適應(yīng)企業(yè)文化。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)