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崗位職責：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定生產(chǎn)部人才戰(zhàn)略及中長期發(fā)展規(guī)劃，人才的選、育、用、留等工作，確保人才供給滿足生產(chǎn)發(fā)展要求；
2、負責組織收集審核并匯報各車間的資源請求；
3、負責生產(chǎn)部生產(chǎn)人員的需求申請、選拔、升降職、培訓計劃、績效考核工作；
4、負責組織生產(chǎn)部的成本控制工作；
5、負責本車間/部門的安全生產(chǎn)及環(huán)境管理的實施與檢查；
6、按照HSF方針，提供并維護所需的運行環(huán)境，實施和保持HSF過程，提供顧客滿意HSF產(chǎn)品，培訓全員對車間內(nèi)HSF風險和危險源進行識別與應(yīng)對；
7、負責檢查確認各車間的管理過程和生產(chǎn)計劃完成情況；
8、負責組織完善生產(chǎn)部管理方法、作業(yè)流程和作業(yè)方法；
9、負責編訂本車間人員考勤、獎懲、升降職等表單并交上司確認。
任職要求：
1、38歲以內(nèi)，本科及以上學歷；
2、相關(guān)工作經(jīng)驗，同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，8D相關(guān)報告撰寫；
4、有50人及以上管理經(jīng)驗；
5、熟悉使用辦公軟件；
6、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力；
7、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。