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1.崗位介紹:由于公司新成立部門，對(duì)未來管理人才的需求和人保企業(yè)家計(jì)劃，特進(jìn)行青年人才儲(chǔ)備計(jì)劃，本次計(jì)劃旨在通過完善的理論化、系統(tǒng)化、體系化的培養(yǎng)，并通過專業(yè)化的平臺(tái)進(jìn)行培養(yǎng)和孵化以及每日會(huì)組織學(xué)習(xí)活動(dòng)幫助管培生成長(zhǎng)，進(jìn)而為公司輸送能夠“獨(dú)當(dāng)一面"的中高層管理人員和企業(yè)家。公司會(huì)提供-系列的管理培訓(xùn)，以及廣闊的前景的職業(yè)平臺(tái)和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
（1)入司后，公司會(huì)進(jìn)行崗位鍛煉、跟崗實(shí)踐，一對(duì)- -輔導(dǎo)，專業(yè)講師講解，使得管培生了解公司業(yè)務(wù)、掌握專業(yè)技能。
（2)遵守公司規(guī)章制度，參加各項(xiàng)能力及評(píng)估考核。
2.任職要求:
（1)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力以及積極樂觀的心態(tài)，具有-定的分析能力和系統(tǒng)思維能力以及邏輯能力。
（2)較高的綜合素養(yǎng)，具備良好的協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力。
（3)品行兼優(yōu)。
（4)面試優(yōu)秀者可適當(dāng)放低學(xué)歷要求。