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崗位職責(zé)： 1.企業(yè)文化活動：負責(zé)豐富企業(yè)文化活動的內(nèi)容，協(xié)調(diào)公司資源，策劃、組織公司企業(yè)文化活動，推動企業(yè)文化的宣導(dǎo)和員工活動的展開 ; 2.供方管理：1.根據(jù)《供方管理制度》進行供方統(tǒng)籌管理；2.負責(zé)所有行政類供方選擇、評估、招投標(biāo)，建立合格供方名錄及物品價格名錄，并提報審批，每年兩次對供方和物品價格進行評審，并形成報告;3 .每年進行新供方招投標(biāo)并簽訂合同，年度供方測評，改進措施;4 對供方日常服務(wù)進行管理及溝通，確保按時按質(zhì)送貨。 3.活動宣傳。負責(zé)提煉開展活動亮點、正能量，宣傳公司企業(yè)文化的核心價值取向，制作宣傳VI進行宣傳推廣， 4.外聯(lián)工作。負責(zé)協(xié)助公司高層或上級領(lǐng)導(dǎo)外聯(lián)關(guān)系的建立，與政府職能部門、企業(yè)及合作單位等進行良好的溝通，建立并保持長期的友好關(guān)系。 5.配合接待。根據(jù)公司《接待管理制度》相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，配合經(jīng)理提前做好接待籌備工作: 6.行政檢查。日常做好辦公室7S管理、節(jié)能降耗管理、員工行為規(guī)范定期檢查、評比、通報并公示嚴格按照公司管理規(guī)定； 7.人員管理：約束行政部門員工行為規(guī)范; 8.預(yù)算管控。根據(jù)年度行政資金預(yù)算，嚴格把控預(yù)算的執(zhí)行率，執(zhí)行率控制在90%-100%， 9.學(xué)習(xí)計劃。制定行政部人員學(xué)習(xí)計劃，員工養(yǎng)成計劃，提升內(nèi)部人員綜合素質(zhì)； 10.其他工作。 完成公司及部門交辦的其他工作。 任職資格： 1.外向熱情、服務(wù)性、人際敏感度高、服務(wù)敏感度高。 2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3.良好的職業(yè)操守，堅守原則，有一定的抗壓能力。