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崗位職責(zé)：

1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；

2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；

3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；

4、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

任職資格：

1、中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有招聘經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；

3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

工作時間：

9:00-18:00，周末雙休，節(jié)假日正常休息

職位福利：五險、全勤獎、員工旅游、不加班、節(jié)日福利、周末雙休