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一、崗位職責(zé):
1、早夕會、會報、培訓(xùn)等公司有關(guān)會議的參與及支援事
項;
2、工作計劃的擬定、執(zhí)行與檢討事項;
3、活動管理工具的建立、填寫與整理事項:
4、市場開拓、市場培育及業(yè)務(wù)活動的宣傳事項;
5、所服務(wù)孤兒單和在職單客戶的業(yè)務(wù)咨詢、保全、續(xù)
收、給付、理賠等方面的服務(wù);
6、推薦新人并對所推薦人員進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo);
7、達(dá)到公司規(guī)定的考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求;
8、完成公司安排的其他工作。
二、招聘基本條件:
1、熱愛壽險事業(yè)，誠實守信，遵紀(jì)守法;
2、年齡在22-50周歲；
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力;
4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬
至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用;
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試;
6、能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀
行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險、金融類公司解
除代理合同或勞動合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁
入期限未屆滿;
6、因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未
逾三年的。
四、薪酬及福利待遇：
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇（具體按職級享受），薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線：
客戶經(jīng)理~主任~高級主任~部經(jīng)理~高級部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時間可應(yīng)聘兼職公司講師:
講師評級路線：一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師（星級越高，課酬越高）公司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計算。
上班時間
上午9:00—12:00
下午14:00——17:00
周末雙休