職位描述
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1、日常招聘需求的收集,根據需求制定招聘計劃;
2、負責根據公司組織架構對缺編缺崗人員進行補充及協(xié)調;
3、負責根據培訓需求及分部經營需要制定培訓計劃;
4、負責具體培訓項目的組織與實施,并對培訓效果進行跟蹤評估;
5、負責員工績效評估、績效溝通工作的組織與解釋;
工作地點
地址:攀枝花西區(qū)廣源小區(qū)西區(qū)
以擔保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
HR
東方金子塔
- 行業(yè)未知
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質未知
- 廈門杏林
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