職位描述
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店長崗位職責:
1、對所在店鋪業(yè)績負責,目標的分解、帶動店鋪銷售,確保公司下發(fā)的銷售目標達成。
2、 店鋪內日常運作管理及人員招聘、培訓、考核、辭退、心態(tài)調整;
3、完成一定比例的銷售目標;
4、店鋪對公司商品部排名前50名的暢銷貨品補貨情況追蹤;
5、時刻關注店鋪的貨品銷售排名,適時做好爆款的的發(fā)掘和打造,滯銷款的調價申請;
6、了解市場,掌握顧客信息動態(tài),每周了解周邊同類店鋪的銷售信息和產品信息,反饋給上級領導及時處理;
7、培訓店鋪員工、推動店鋪員工的個人發(fā)展,培養(yǎng)優(yōu)秀員工的能力。做好人才的培養(yǎng)(1名儲備店長、2名優(yōu)秀員工);
8、日常店鋪文件和報表工作的處理,正確執(zhí)行公司現(xiàn)金處理和財務核算程序;
9、做好補貨和商品管理,盤點的參與和組織,確保實物與系統(tǒng)吻合;
10、每月定期(最少兩次)進行店務知識考核,店員可輪考;
11、店鋪突發(fā)事件的主要處理人和負責人;
12、負責做好店鋪的VIP管理工作;
13、負責管理好本店微信業(yè)績管群群和VIP微信群;
14、執(zhí)行公司下達的各項任務。
店長任職資格:
1、年齡18~35歲,身高155cm以上,體重60kg以下;
2、2年以上服裝店的銷售管理經驗,熟練團隊管理/客戶管理/商品管理/陳列管理/店務管理;
3、店務的各項流程/各項管理制度的制定/執(zhí)行與監(jiān)督,能承受較大的工作強度和工作壓力;
導購崗位職責:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄/盤點/賬目核對工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收/上架陳列擺放/補貨/退貨/防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
導購任職資格:
1、年齡18~35歲,身高155cm以上,體重60kg以下;
2、有服裝相關工作經驗者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞。
1、對所在店鋪業(yè)績負責,目標的分解、帶動店鋪銷售,確保公司下發(fā)的銷售目標達成。
2、 店鋪內日常運作管理及人員招聘、培訓、考核、辭退、心態(tài)調整;
3、完成一定比例的銷售目標;
4、店鋪對公司商品部排名前50名的暢銷貨品補貨情況追蹤;
5、時刻關注店鋪的貨品銷售排名,適時做好爆款的的發(fā)掘和打造,滯銷款的調價申請;
6、了解市場,掌握顧客信息動態(tài),每周了解周邊同類店鋪的銷售信息和產品信息,反饋給上級領導及時處理;
7、培訓店鋪員工、推動店鋪員工的個人發(fā)展,培養(yǎng)優(yōu)秀員工的能力。做好人才的培養(yǎng)(1名儲備店長、2名優(yōu)秀員工);
8、日常店鋪文件和報表工作的處理,正確執(zhí)行公司現(xiàn)金處理和財務核算程序;
9、做好補貨和商品管理,盤點的參與和組織,確保實物與系統(tǒng)吻合;
10、每月定期(最少兩次)進行店務知識考核,店員可輪考;
11、店鋪突發(fā)事件的主要處理人和負責人;
12、負責做好店鋪的VIP管理工作;
13、負責管理好本店微信業(yè)績管群群和VIP微信群;
14、執(zhí)行公司下達的各項任務。
店長任職資格:
1、年齡18~35歲,身高155cm以上,體重60kg以下;
2、2年以上服裝店的銷售管理經驗,熟練團隊管理/客戶管理/商品管理/陳列管理/店務管理;
3、店務的各項流程/各項管理制度的制定/執(zhí)行與監(jiān)督,能承受較大的工作強度和工作壓力;
導購崗位職責:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄/盤點/賬目核對工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收/上架陳列擺放/補貨/退貨/防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
導購任職資格:
1、年齡18~35歲,身高155cm以上,體重60kg以下;
2、有服裝相關工作經驗者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞。
工作地點
地址:永州寧遠縣永州寧遠縣金印百貨九凝中路16號JITAMOR
以擔保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
寧總HR
湖南設問服飾有限公司
- 服裝·紡織·皮革
- 500-999人
- 股份制企業(yè)
- 回龍路新合作地下商業(yè)街B區(qū)035-037設問女裝