職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1. 制定門店的營銷策略和計劃,包括促銷、門店宣傳營銷等,以提高銷售業(yè)績。
2.負責制定門店年度和月度計劃,組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標,門店年度全面預算編制,并進行預算管理,控制成本,創(chuàng)造利潤,使利潤達標;
3.制定服務(wù)標準程序和操作規(guī)程,監(jiān)督門店人員的服務(wù)態(tài)度及流程;
4.制定門店工作計劃,分工明確,協(xié)調(diào)店員達成目標以及提升店員的技術(shù);
5.負責對店員的業(yè)務(wù)培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查,并根據(jù)業(yè)績和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配;
6、收集和征求客戶意見,處理投訴,分析原因,提出整改措施,并改進 。
8. 及時向公司匯報門店經(jīng)營狀況,員工思想動態(tài),提出管理的意見。
職位要求:
1、3-5年以上奶茶店、零售店等管理經(jīng)驗,熟知店面各項銷售及管理流程 。
2、有共同創(chuàng)業(yè)精神,為整體門店經(jīng)營貢獻。
3、根據(jù)節(jié)日及時調(diào)整大眾點評線上活動推廣及門店團單方案 。
4、有很強的銷售能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售指標。
1. 制定門店的營銷策略和計劃,包括促銷、門店宣傳營銷等,以提高銷售業(yè)績。
2.負責制定門店年度和月度計劃,組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標,門店年度全面預算編制,并進行預算管理,控制成本,創(chuàng)造利潤,使利潤達標;
3.制定服務(wù)標準程序和操作規(guī)程,監(jiān)督門店人員的服務(wù)態(tài)度及流程;
4.制定門店工作計劃,分工明確,協(xié)調(diào)店員達成目標以及提升店員的技術(shù);
5.負責對店員的業(yè)務(wù)培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查,并根據(jù)業(yè)績和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配;
6、收集和征求客戶意見,處理投訴,分析原因,提出整改措施,并改進 。
8. 及時向公司匯報門店經(jīng)營狀況,員工思想動態(tài),提出管理的意見。
職位要求:
1、3-5年以上奶茶店、零售店等管理經(jīng)驗,熟知店面各項銷售及管理流程 。
2、有共同創(chuàng)業(yè)精神,為整體門店經(jīng)營貢獻。
3、根據(jù)節(jié)日及時調(diào)整大眾點評線上活動推廣及門店團單方案 。
4、有很強的銷售能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售指標。
工作地點
地址:湘西鳳凰縣鳳凰縣沱江鎮(zhèn)萬壽宮煙雨平生樓
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
HR
祥源控股
- 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
- 1000人以上
- 私營·民營企業(yè)
- 蘇杭時代祥源悅江南臨時展廳