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職責(zé)描述： 1.負責(zé)集包共享中心質(zhì)量團隊建立以團隊人員發(fā)展和培訓(xùn)； 2.負責(zé)集包共享中心質(zhì)量團隊人員的績效考核管理； 3.負責(zé)將質(zhì)量體系在集包共享中心推行和實施； 4.負責(zé)集包共享中心相關(guān)工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化建立； 5.大促期間，質(zhì)量管控方案的制定和推行； 6.集包共享中心質(zhì)量文化建立和倉儲運營基層管理者質(zhì)量意識的培訓(xùn)； 7.主導(dǎo)集包共享中心質(zhì)量改善工作； 8.協(xié)助完成經(jīng)理安排的其他工作。 任職要求： 1.熟悉倉儲運營各個環(huán)節(jié)質(zhì)量風(fēng)險點以及管控方向；2.熟練分析客訴工單：投訴和咨詢；3.具備Excel，PPT專業(yè)編輯能力；4.具備中層管理能力；5.物流、制造行業(yè)經(jīng)驗，3年以上的管理經(jīng)驗。 經(jīng)驗和技能要求： 1.結(jié)合以往質(zhì)量部工作經(jīng)驗，監(jiān)控各個環(huán)節(jié)的操作流程，查看系統(tǒng)的異常數(shù)據(jù)，通過全面的審核，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，并結(jié)合現(xiàn)場實際情況，及時和負責(zé)人溝通找到對應(yīng)的Action； 專業(yè)的數(shù)據(jù)分析； 2、通過月數(shù)據(jù)和特殊Case案例分析，及時查找到問題風(fēng)險點；3、通過醒目可視化的圖標(biāo)，進行數(shù)據(jù)對比，找到Action的實施力度；4、通過不同板塊的PPT教程，培養(yǎng)和營造濃厚的質(zhì)量文化氛圍。