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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃，制定銷售目標(biāo)并進(jìn)行分解。

2、對(duì)銷售目標(biāo)完成情況進(jìn)行月度回顧，并對(duì)完成結(jié)果進(jìn)行分析。

3、對(duì)銷售計(jì)劃內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行即時(shí)調(diào)整，確保年度計(jì)劃的達(dá)標(biāo)。

4、制定年度營(yíng)銷計(jì)劃，并督促完成。

5、每年12月做1次市場(chǎng)調(diào)研，為下一年度營(yíng)銷規(guī)劃提供方案，為下一年度的營(yíng)銷目標(biāo)做參考，為下一年度的公司重點(diǎn)主推產(chǎn)品做參考。

6、調(diào)研報(bào)告所含內(nèi)容（不限）：公司實(shí)際與市場(chǎng)的差異；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、市場(chǎng)行情、毛利、營(yíng)銷方法等分析與學(xué)習(xí)；公司下年度重點(diǎn)產(chǎn)品的細(xì)分及推廣策略等；公司下年度營(yíng)銷目標(biāo)客戶布局等。

7、具備一定的授課能力，對(duì)本部門員工有培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，每季度對(duì)下屬營(yíng)銷經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)

8、團(tuán)隊(duì)管理，對(duì)本部門銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核，監(jiān)督，建設(shè)一支具有銷售熱情的銷售隊(duì)伍

9、制定和優(yōu)化各項(xiàng)銷售管理制度，管理流程，組織和完善銷售體系。

10、制定銷售費(fèi)用預(yù)算與分配，審核部門費(fèi)用支出情況，做好營(yíng)銷費(fèi)用管控

任職要求：

1、30歲-45歲，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、同等崗位5年以上，物流、倉(cāng)儲(chǔ)類營(yíng)銷總監(jiān)履歷，有年?duì)I業(yè)額500萬(wàn)以上項(xiàng)目引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4、熟悉珠三角運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)市場(chǎng)行情，優(yōu)秀的溝通、談判能力，良好的人際交往與組織協(xié)調(diào)力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

5、物流類行業(yè)知識(shí)、客戶管理知識(shí)、商務(wù)談判知識(shí)、有行業(yè)利潤(rùn)分析知識(shí)。

特別說(shuō)明：

1、根據(jù)物流銷售的實(shí)際難點(diǎn)，能通過(guò)自身人脈關(guān)系引進(jìn)客戶，或找尋到客戶資源。

2、或從某些知名企業(yè)退出人員，存在較強(qiáng)的人脈關(guān)系，可以通過(guò)合伙或其他合法的方式拉到業(yè)務(wù)資源。

（符合上述其中一項(xiàng)要求的，無(wú)銷售工作經(jīng)驗(yàn)也可）