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工作職責(zé)：
對獨(dú)立門店的所有KPI數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，包括銷售、貨品、財(cái)務(wù)、人員等多方面的管理。
1. 顧客服務(wù)
-確保顧客進(jìn)入店鋪接受到良好的接待服務(wù)；
-及時提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息；
2. 管理職責(zé)
-確保員工的日常工作符合公司的各項(xiàng)制度；
-招聘和培訓(xùn)新員工，有效激勵員工，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；
-及時反饋和管理員工的工作績效；
-根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行排班管理；
3. 運(yùn)營管理
-確保店鋪陳列符合公司規(guī)定；
-管理店鋪的訂貨、補(bǔ)貨和收貨；
-嚴(yán)格控制貨品損耗；
-日常收銀程序檢查及賬務(wù)管理；
崗位要求：
1. 40歲以下，大?；蛞陨蠈W(xué)歷
2. 充滿活力、自信，較強(qiáng)的抗壓能力
3. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力及自我驅(qū)動力
4. 具備一定的商業(yè)意識和營造商業(yè)氛圍的能力；
5. 有很強(qiáng)的顧客服務(wù)意識；
6. 3年以上連鎖零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)最佳。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)