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職責描述： 1.隊伍分析：圍繞業(yè)務(wù)目標及隊伍發(fā)展開展專題研究和分析，對影響隊伍長期發(fā)展的專題進行專項數(shù)據(jù)分析和調(diào)研，提出獨立性的合理化建議與意見，供管理團隊提供決策參考。 2.業(yè)務(wù)專項分析：緊跟業(yè)務(wù)節(jié)奏，追蹤業(yè)務(wù)達成；圍繞金三角，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展所處階段，對業(yè)務(wù)發(fā)展情況進行專項分析。 3.重點項目專項分析：開展公司級重點項目專項分析，組織并參與機構(gòu)調(diào)研，形成機構(gòu)差異化的政策支持方案和發(fā)展策略建議，為整體項目實施方案提供支持。 4.機構(gòu)專項分析：負責關(guān)注機構(gòu)發(fā)展趨勢，根據(jù)機構(gòu)發(fā)展特定，對機構(gòu)進行差異化專項分析，為公司管理層對機構(gòu)的決策和判斷提供參考。 任職要求： 1.學歷：本科及以上學歷，經(jīng)濟、統(tǒng)計學、經(jīng)管、IT專業(yè)優(yōu)先。 2.技能要求：熟練使用office軟件, 熟練使用一種及以上數(shù)據(jù)庫軟件。 3.其他要求：具備較強的邏輯思維能力，工作認真負責，保持工作熱情。