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職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計(jì)劃,市場操作方案,上報事業(yè)部總監(jiān)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。負(fù)責(zé)對新市場的開拓,招商工作； 2、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實(shí)、執(zhí)行、實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫各類報表,按時回復(fù)公司； 4、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點(diǎn)的管理,包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項(xiàng)工作,重大事件及時上報； 5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策； 6、對本作業(yè)區(qū)已經(jīng)造成的影響負(fù)責(zé)； 7、公司安排的其他工作。 任職要求： 1、豐富專業(yè)的營銷知識； 2、一定的市場操作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、27歲～35歲。身體健康，能適應(yīng)滿負(fù)荷工作； 4、能在艱苦的市場工作環(huán)境吃苦耐勞，有一定的抗壓能力； 5、踏實(shí)、誠信、敬業(yè)、以身作則； 6、富有激情，執(zhí)行力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識； 7、善于溝通、能與其他人協(xié)作。