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崗位職責(zé) 1、 制定搭建完善的財(cái)務(wù)質(zhì)量管理體系，能夠基于流程、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)，建立系統(tǒng)化、可視化的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，通過(guò)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的監(jiān)控持續(xù)提升財(cái)務(wù)質(zhì)量； 2、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃、管理及實(shí)施，并保證預(yù)期項(xiàng)目結(jié)果的實(shí)現(xiàn)； 3、 輸出項(xiàng)目管理方法論的相關(guān)培訓(xùn)課程，賦能各財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)機(jī)制的建立和持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)； 4、 具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，參與梳理財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程中的待優(yōu)化點(diǎn)，幫助各財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行流程優(yōu)化類項(xiàng)目的專題立項(xiàng)，并管理落地實(shí)施過(guò)程； 5、其他臨時(shí)任務(wù) 崗位基本要求 1、擁有6年以上大型外企、頭部行業(yè)或國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)各部門職能和跨部門協(xié)作模式； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)各業(yè)務(wù)線運(yùn)營(yíng)模式, 可以快速理解業(yè)務(wù)或項(xiàng)目需求； 3、良好的溝通和表達(dá)能力，擅長(zhǎng)跨部門溝通，有過(guò)作為主要負(fù)責(zé)人操盤(pán)跨部門項(xiàng)目的成功案例; 具備以下條件優(yōu)先 1、具備四大咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，強(qiáng)加分項(xiàng)：主導(dǎo)過(guò)大型流程優(yōu)化項(xiàng)目、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)共享中心建設(shè)、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)操作系統(tǒng)建設(shè)類項(xiàng)目，具備很好的溝通、表達(dá)及協(xié)同能力； 2、具備大型外企、民營(yíng)頭部行業(yè)、或國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；