養(yǎng)老院院長
10000-12000元
濱州惠民縣
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
養(yǎng)老院院長
10000-12000元
濱州惠民縣
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
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職責(zé)描述:
一、計(jì)劃的制定與實(shí)施
1.根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營指標(biāo)要求及標(biāo)準(zhǔn)化管理體系流程要求,全權(quán)負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作,負(fù)責(zé)養(yǎng)老院物資、設(shè)備、資金的分配和使用,確保養(yǎng)老院各項(xiàng)工作的完成。
2.主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃的制定并組織實(shí)施,對養(yǎng)老院的年度經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)。
二、團(tuán)隊(duì)組建與管理
1.組建運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè),開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文化建設(shè)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。
2.建立養(yǎng)老院內(nèi)部的考核激勵(lì)機(jī)制,制定并完成對護(hù)理團(tuán)隊(duì)及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的年度績效考核工作。
三、建立健全各項(xiàng)制度并執(zhí)行
1.健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施,建立并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
2.建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,負(fù)責(zé)應(yīng)急事件的處理,及時(shí)解決重大問題,并做好各項(xiàng)記錄和檔案管理工作。
3.嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度,管理好院內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支。
四、公共關(guān)系維護(hù)
1.與當(dāng)?shù)孛裾帧⒗淆g委、醫(yī)院等相關(guān)資源方建立良好的合作關(guān)系,接待社會(huì)各界來訪、參觀、咨詢,與有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系。
2.維護(hù)客戶的合法權(quán)益,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),并維護(hù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的品牌聲譽(yù)和質(zhì)量品質(zhì)。
3.定期向上級主管部門匯報(bào)、總結(jié)工作。
任職要求:
1.學(xué)歷及專業(yè)不限,具有護(hù)理、醫(yī)師類證書者優(yōu)先。
2.具備3年以上養(yǎng)老院、福利院、護(hù)理院等老年護(hù)理機(jī)構(gòu)全面管理的工作經(jīng)歷。
3.對養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認(rèn)識(shí),熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等,熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)。
4.可根據(jù)本地實(shí)際情況,提出可行的科學(xué)化養(yǎng)老院運(yùn)營模式方案和發(fā)展規(guī)劃。
5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、親和力、溝通能力、分析理解能力、文字表述能力。
6.有良好的緊急事件處理能力,善于溝通、協(xié)調(diào)、能及時(shí)化解、消化各種紛爭和矛盾。
7.愛崗敬業(yè),熱愛養(yǎng)老事業(yè),豐富的管理經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
8.有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有護(hù)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:濱州惠民縣濱州-惠民縣御龍灣
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職位發(fā)布者
周勇HR
山東建邦健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
- 咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
- 51-99人
- 公司性質(zhì)未知
- 濼源大街26號金匯大廈16樓1611-2
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