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職責(zé)描述： 1、主控及主導(dǎo)催收方案制定，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)，提高公司在同行間的競爭力； 2、輔導(dǎo)并監(jiān)督下屬，完成各階段的催收回款指標(biāo)及把控催收風(fēng)險(xiǎn)； 3、負(fù)責(zé)搭建及強(qiáng)化部門架構(gòu)，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)營運(yùn)績效； 4、積極有效地推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔培養(yǎng)年輕干部，形成合理梯隊(duì)建設(shè)； 5、完成跨部門的溝通與協(xié)作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、法律、金融等相關(guān)專業(yè)背景，有至少5年以上金融行業(yè)催收管理經(jīng)驗(yàn)，有汽車金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；有百人以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、熟悉催收公司的業(yè)務(wù)流程，良好的賬款催收技巧及團(tuán)隊(duì)業(yè)績提升能力，能獨(dú)立主導(dǎo)催收技巧培訓(xùn)； 3、工作積極主動，具有良好的職業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力。