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崗位職責：
1、負責人員招聘、入、離職辦理及轉(zhuǎn)正事項處理；
2、每周招聘簡報、簡歷跟蹤表以及項目每天提交資料的上報；
3、負責各類會議紀要；
4、每月月度申購的上報、采購和報銷工作；
5、各類物品的收發(fā)存管理以及食堂的日常管理工作 ；
6、員工培訓管理工作、員工關(guān)懷舉措；
7、落實檔案管理、文件存檔工作；
8、服裝的申領(lǐng)、發(fā)放、登記工作。
任職資格：
1、學歷：?？萍耙陨?br />2、專業(yè)知識：人力資源管理、工商管理、行政管理或及教育學等相關(guān)專業(yè)
3、工作資歷要求：從事人力資源相關(guān)工作1年以上
4、素質(zhì)要求：具有良好溝通、組織能力、應變能力及職業(yè)道德與團隊精神。熱愛招聘培訓工作，敢于創(chuàng)新。
職位福利：包住、包吃、加班補助、節(jié)日福利、通訊補助、五險 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護