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崗位職責(zé)
1.完成公司下達(dá)的部門業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)事項(xiàng)。
3.合理安排部門人員的工作。
4.針對(duì)部門人員的崗位職能制作相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施考核機(jī)制。
5.關(guān)于制度文件的完善。
6.日例常工作：安排每日工作事項(xiàng)，督查員工工作情況，組織部門會(huì)議；
7.對(duì)各項(xiàng)工作流程進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督，制定本部門管理制度、工作計(jì)劃，確保高效完成工作任務(wù)，對(duì)部門工作負(fù)責(zé)；
8.月例常工作：部門工作總結(jié)，優(yōu)化調(diào)整；
9.文化宣導(dǎo)：企業(yè)核心文化的宣導(dǎo)；
10.參加會(huì)議：加公司組織的各項(xiàng)會(huì)議，對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)進(jìn)行傳達(dá)和布置；
11.內(nèi)部培訓(xùn)：組織內(nèi)部學(xué)習(xí)，提升本部門專業(yè)水平；
12.活動(dòng)獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)：負(fù)責(zé)活動(dòng)獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)整理，與財(cái)務(wù)對(duì)接和核對(duì)。
13.兼客戶經(jīng)理工作：日?？蛻艚?jīng)理的工作：派單、跟單、促單、回訪、ERP檢查、數(shù)據(jù)整理、設(shè)計(jì)師個(gè)人簡(jiǎn)介更新；
14.各部門對(duì)接：遇到需要協(xié)調(diào)和處理的事項(xiàng)，進(jìn)行對(duì)接和解決。


任職資格：
1.學(xué)歷大專及以上，專業(yè)不限；
2.熟悉辦公軟件使用，有銷售或銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)溝通、親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。


福利待遇：
1、基本工資 績(jī)效工資 派單提成 獎(jiǎng)金 其他福利；
2、豐厚多樣的獎(jiǎng)金。（績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、積分獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等）；
3、良好的晉升發(fā)展空間，專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道（客戶經(jīng)理—副總—分總)；
4、豐富多樣的員工活動(dòng)（聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、郊游、燒烤、演講比賽等）；
5、特別享受該行業(yè)年底1個(gè)月左右的年休假；
6、彈性的上班時(shí)間8:50-12:00,14:00-18:00，勞逸結(jié)合；
7、3層樓公場(chǎng)地，優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境，快樂激情的氛圍。