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關(guān)于公司: 我們的使命是讓中國制造業(yè)Industry 4.0升級更簡單，通過賦能于機器人多種的感官功能讓機器人能夠作出合理的決策，行動和工作在周圍的環(huán)境里。我們的解決方案讓工業(yè)機器人可以自主的處理制造當中千奇萬變的場景。 我們服務(wù)的場景是千奇萬變的，所以在工作中我們也需要一個多元化的團隊：背景、觀點和經(jīng)驗。我們的共同點：對行業(yè)熱血澎湃、對學習的熱愛、對未知的探索、對周圍人的同理心以及團隊至上的心態(tài)。 關(guān)于崗位： 作為人才運營團隊的領(lǐng)頭人，您將通過積極尋找候選人來幫助公司吸引和留住多元化人才；幫助建立我們的雇主品牌；并提供卓越的候選人體驗。您將在推動全面有效的人才管理方面發(fā)揮關(guān)鍵作用（績效管理、員工敬業(yè)度、多元化和包容性以及人才發(fā)展計劃）。 您需要熱衷于與內(nèi)部人力資源團隊、領(lǐng)導層和員工合作，以提供終極的員工體驗。您將與公司內(nèi)部各層級人員密切合作，通過了解我們的行業(yè)需求，幫助 Viwistar搭建團隊。在這個職位上，需要通過展現(xiàn)您的專業(yè)能力幫助我們從一個四十人的團隊擴張到超百人的大團隊！這個角色需要一個具有非凡職業(yè)道德的人，ta準備好開始工作，樂于學習，并準備在一家革命性的公司中產(chǎn)生顯著的影響！ 核心工作職責 1.為不同級別的領(lǐng)導提供指導和建議，供支持高績效企業(yè)文化的人力資源解決方案，幫助我們達成高績效企業(yè)文化的目標。 2.通過每天跟員工的接觸，了解日常發(fā)生的情況，充當“人力資源的面孔”。 3.幫助公司制定員工生命周期內(nèi)有效的組織實施計劃、流程和人力資源政策。 4.與管理層和員工密切合作，以提高生產(chǎn)力和士氣。 職位要求 ?人力資源或商業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的學士學位 ?7年以上人力資源經(jīng)驗，有制造業(yè)，科技公司，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)HR經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 ?具有戰(zhàn)略、策略化思維和應(yīng)變能力，能擁抱變化并快速響應(yīng)； ?具有組織發(fā)展和變革的管理經(jīng)歷及組織診斷經(jīng)驗； ?具有豐富的人力資源管理的實踐案例，擅長組織管理、人才發(fā)展、組織激勵與企業(yè)文化方面的問題診斷與項目落地； ?出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓性強，有自我調(diào)控能力和強大的自我驅(qū)動力 ?具備極強的責任心和原則性，以及解決復雜問題的能力。 ?具備良好的邏輯分析能力、組織溝通能力和團隊精神； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護